10. ΛΙΓΟΤΕΡΕΣ ΑΝΙΣΟΤΗΤΕΣ

Ο Jannik Sinner έγινε σύμμαχος στην προσπάθεια αντιμετώπισης της ελλειπούς ενημέρωσης κι εκπαίδευσης σε ό,τι αφορά την ακτινοβολία UV.

Με στόχο την ενίσχυση της σημασίας της ίσης πρόσβασης στον αθλητισμό, κάθε εντός έδρας αγώνας για το ελληνικό πρωτάθλημα της ΚΑΕ Παναθηναϊκός AKTOR –της οποίας το instacar αποτελεί επίσημο χορηγό- φιλοξενεί παιδιά από ιδρύματα παιδικής προστασίας.

Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε με την υποστήριξη των Κοινωνικών Εταίρων ΓΣΕΒΕΕ, ΣΒΕ, ΓΣΕΕ, ΣΕΒ,ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ, την συνεργασία του Ινστιτούτου του ΣΒΕ και υπό την αιγίδα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας.

Στο πλαίσιο του προγράμματος εταιρικής κοινωνικής ευθύνης της η Lamda Development συνεργάζεται με την ΑΜΚΕ «Με Άλλα Μάτια», ευαισθητοποιώντας τους μαθητές για ζητήματα ατόμων με αναπηρία.

Τα έσοδα από τις πωλήσεις θα προσφερθούν στον Οργανισμό Olga, ο οποίος δημιούργησε και υποστηρίζει την πρώτη δωρεάν ψηφιακή εφαρμογή στην Ελλάδα για την προστασία των γυναικών.

Στόχος της πρωτοβουλίας “AdvantAge” είναι να ευαισθητοποιήσει την επιχειρηματική κοινότητα και την κοινωνία ευρύτερα στο θέμα της ηλικιακής διάκρισης (ageism) στο χώρο της εργασίας.

Η δράση που πραγματοποιήθηκε στον περιβάλλοντα χώρο του ΟΑΚΑ, ήταν πρωτοβουλία των μελών του Συνδέσμου Δικηγορικών Εταιρειών Ελλάδος (Σ.Δ.Ε.Ε.).

Στόχος του Kaizen Foundation είναι η πραγματοποίηση δράσεων με μεγάλο κοινωνικό αποτύπωμα και η υποστήριξη μη κερδοσκοπικών οργανώσεων.

Το πρόγραμμα έρχεται να συμβάλλει στη γεφύρωση του χάσματος μεταξύ των υφιστάμενων εταιρικών πολιτικών για τα ανθρώπινα δικαιώματα και της ουσιαστικής εφαρμογής αυτών.

Ο ΕΕΣ βρέθηκε στο πλευρό των μεταναστών, προσφέροντας Πρώτες Βοήθειες, τρόφιμα, είδη πρώτης ανάγκης, ένδυσης και υπόδησης κ.α..

Αιτήματα στήριξης υποδέχεται ο Οργανισμός «Το Χαμόγελο του Παιδιού» και το Κέντρο για τη Βία και τον Εκφοβισμό Bullying που λειτουργεί μέσω της Εθνικής Τηλεφωνικής Γραμμής SOS 1056, καθώς και η εφαρμογή CHAT 1056, ακόμη και το CyberTipline Hellas.

Σκοπός της +Ergasia ήταν να αποτελέσει ένα άμεσο σημείο συνάντησης των εταιρειών με τους υποψήφιους/ες εργαζομένους/ε για την προώθηση της διαφορετικότητας, της συμπερίληψης και των ισότιμων ευκαιριών στην εργασία.