Η παγκόσμια ανεργία αυξήθηκε από 170 εκατομμύρια το 2007 σε σχεδόν 202 εκατομμύρια το 2012, εκ των οποίων περίπου 75 εκατομμύρια είναι γυναίκες και άνδρες νεαρής ηλικίας. Περίπου 2,2 δισεκατομμύρια άνθρωποι ζουν κάτω από το όριο της φτώχειας στις ΗΠΑ. Ο όγδοος στόχος περιλαμβάνει: Διατήρηση της κατά κεφαλήν οικονομικής ανάπτυξης με βάση τις εθνικές περιστάσεις, και ιδίως όσον αφορά τις λιγότερο ανεπτυγμένες χώρες διατήρηση τουλάχιστον του 7% του Ακαθάριστου Εγχώριου Προϊόντος ετησίως. Επίτευξη υψηλότερων επιπέδων οικονομικής παραγωγικότητας, μέσω της διαφοροποίησης, της τεχνολογικής αναβάθμισης και καινοτομίας, στρέφοντας την προσοχή σε τομείς υψηλής προστιθέμενης αξίας και έντασης εργασίας. Προώθηση πολιτικών προσανατολισμένων στην ανάπτυξη, οι οποίες στηρίζουν τις παραγωγικές δραστηριότητες, τη δημιουργία αξιοπρεπών θέσεων εργασίας και ενθαρρύνουν την επισημοποίηση και την ανάπτυξη των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων, μέσω της πρόσβασής τους σε χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες. Επίτευξη πλήρους και παραγωγικής απασχόλησης και αξιοπρεπών θέσεων εργασίας για όλες τις γυναίκες και τους άνδρες, συμπεριλαμβανομένων των νέων ανθρώπων και των ατόμων με αναπηρίες, καθώς και εξασφάλιση της ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας. Ουσιαστική μείωση του ποσοστού των νέων που δεν απασχολούνται, μορφώνονται ή εκπαιδεύονται. Ανάληψη άμεσων και αποτελεσματικών μέτρων για την εξάλειψη της αναγκαστικής εργασίας, τον τερματισμό της σύγχρονης δουλείας και της εμπορίας ανθρώπων, τη διασφάλιση της απαγόρευσης και εξάλειψης των χειρότερων μορφών παιδικής εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της στρατολόγησης και της χρησιμοποίησης παιδιών-στρατιωτών.
380 άρθρα
Oι μαθητές Κωνσταντίνος Γιακουμάκης, Γιώργος Μαυροκουκουλάκης και Εμμανουήλ Πετσάκης με την καθοδήγηση της εκπαιδευτικού Χριστίνας Λαμπράκη σχεδίασαν ένα σύστημα απομακρυσμένης διαχείρισης της καλλιεργήσιμης γης.
Η Ισμήνη Μπογδάνου, εκ μέρους της ΕΛΟΠΥ και των 22 εταιρειών-μελών της, τόνισε ότι η ελληνική ιχθυοκαλλιέργεια είναι ένας από τους πιο δυναμικούς, εξαγωγικούς κλάδους του πρωτογενούς τομέα.
Αύξηση του ανθρώπινου δυναμικού της EY στην Ελλάδα κατά 215% μεταξύ 2011-2021 με ισχυρή δέσμευση για ένταξη και συμπερίληψη και με τους μισούς ανθρώπους της EY στην Ελλάδα να είναι γυναίκες. Σχεδόν €6 εκατ. επενδύθηκαν στην εκπαίδευση των στελεχών της EY Ελλάδος από το 2016 και έπειτα.
Το Κέντρο Επιχειρησιακών Λειτουργιών & Υπηρεσιών της Pfizer ξεκίνησε τη λειτουργία του στη Θεσσαλονίκη τον Απρίλιο του 2021 και ήδη διαγράφει μια συνεχώς αναπτυξιακή πορεία, ξεπερνώντας μάλιστα τον αρχικό σχεδιασμό της εταιρείας. Σήμερα, μετά από μόλις 9 μήνες λειτουργίας, το Κέντρο απασχολεί περισσότερα από 250 άτομα, αριθμός που υπερβαίνει τον αρχικό στόχο, ενώ αναμένεται να [...]
Η PRIORITY ανέλαβε την αναβάθμιση του Συστήματος Διαχείρισης Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία κατά ISO 45001:2018 στην KONECRANES HELLAS S.A..
Η Sunlight αναγνωρίζει τη συμβολή του ανθρώπινου δυναμικού της στην επιτυχία και τους επιβραβεύει, προσφέροντας 3 εκατ. ευρώ σε επιπλέον παροχές για τη χρονιά που μόλις ολοκληρώθηκε.
H TÜV HELLAS (TÜV NORD) με αφορμή και την ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιολόγησης και κοινοποίησης κατά MDR (EU) 2017/745 του Κοινοποιημένου Οργανισμού TUV NORD Cert GmbH 0044, προγραμματίζει ειδική ημερίδα στην Αθήνα.
Το πρόγραμμα του ανεξάρτητου Ινστιτούτου “Top Employers” πιστοποιεί οργανισμούς με βάση τα αποτελέσματα της Έρευνας Βέλτιστων Πρακτικών HR.
Η Vodafone επενδύει με συνέπεια στη διαμόρφωση ενός σύγχρονου περιβάλλοντος εργασίας, το οποίο προσφέρει ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης και εξέλιξης.
Η πιστοποίηση Top Employer αποδεικνύει την αφοσίωση ενός οργανισμού σαν την L’Oréal Hellas, σε έναν καλύτερο εργασιακό κόσμο, μέσα από μια σειρά άριστων πρακτικών Ανθρωπίνου Δυναμικού, που θέτουν τον άνθρωπο στο επίκεντρο.
Η συγκεκριμένη διάκριση αποτελεί επιβεβαίωση της συνεχούς προσπάθειας της PepsiCo Hellas να επενδύει στο εργατικό δυναμικό της μέσα από την αδιάλειπτη αναζήτηση ταλέντων, τη διαρκή ενίσχυση και ανάπτυξη ικανοτήτων και δεξιοτήτων τους.
Η εκδήλωση ήταν αφιερωμένη στους 620 ανθρώπους της ΜΕΒΓΑΛ, που καθημερινά δίνουν τον καλύτερο εαυτό τους για την απρόσκοπτη λειτουργία της επιχείρησης, ενώ μοιράζονται τους στόχους της Διοίκησης για διαρκή ανάπτυξη.