
Το «προΣfΕΕρουμε» στη Μυτιλήνη
Από τα τέλη του 2016 έως και σήμερα το «προΣfΕΕρουμε» επισκέφθηκε 16 πόλεις και κάλυψε ανάγκες 19 δομών που φιλοξενούν πάνω από 500 παιδιά και 1.200 άτομα ευαίσθητων κοινωνικά ομάδων.
11930 άρθρα συνολικά

Από τα τέλη του 2016 έως και σήμερα το «προΣfΕΕρουμε» επισκέφθηκε 16 πόλεις και κάλυψε ανάγκες 19 δομών που φιλοξενούν πάνω από 500 παιδιά και 1.200 άτομα ευαίσθητων κοινωνικά ομάδων.

O δείκτης CR εισήχθη το 2008 στην Ελλάδα από το Ινστιτούτο Εταιρικής Ευθύνης σε συνεργασία με το BITC (Business in the Community).

Ο τουριστικός τομέας, με τη συμβολή της BlinkCharging Hellas, βαδίζει σταθερά προς την πράσινη μετάβαση.

Μέσα από το δωρεάν Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα Σπουδών του Generation Next οι εκπαιδευτικοί έχουν την ευκαιρία να καλλιεργήσουν μια ακόμα πιο ουσιαστική σχέση με τους μαθητές και τις μαθήτριες τους.

Στον πυλώνα της «Εταιρικής Διακυβέρνησης», ο Όμιλος Attica, πιστός στη δέσμευσή του για διαφάνεια και λογοδοσία, συμμορφώνεται με την ισχύουσα νομοθεσία και υιοθετεί διεθνείς βέλτιστες πρακτικές και πρότυπα.

Η επένδυση των 5 εκατομμυρίων ευρώ αποτελεί μέρος της ευρύτερης δέσμευσης της ALDI για την εξεύρεση πιο πράσινων, πιο ενεργειακά αποδοτικών λύσεων που μειώνουν τις περιβαλλοντικές επιπτώσεις.

Οι εθελοντές της AbbVie έδωσαν το «παρών» στο Νέο Ηράκλειο, και μαζί με τους εργαζόμενους του Δήμου συμμετείχαν, για δύο ημέρες, στον καθαρισμό από σκουπίδια και ξερόχορτα, δύο πάρκων της πόλης.

Το Ε.Ε.Α. προσέφερε 10 παλέτες εμφιαλωμένου νερού, οι οποίες παραδόθηκαν στο Σωματείο Πολιτικής Προστασίας Εθελοντών Κρυονερίου, για να καλύψουν βασικές ανάγκες των πληγέντων.

Ο Ελληνικός Ερυθρός Σταυρός (Ε.Ε.Σ), μέσω της Στρατηγικής Κλιματικής Αλλαγής που έχει εκπονήσει, προτείνει δέκα (10) απλές οδηγίες για προστασία από τις υψηλές θερμοκρασίες, οι οποίες μπορούν να προκαλέσουν σοβαρά προβλήματα υγείας.

Μέχρι σήμερα, περισσότεροι από 3.645 εργαζόμενοι έχουν συμμετάσχει εθελοντικά στις αιμοδοσίες της εταιρείας, συμβάλλοντας στη συγκέντρωση πάνω από 5.500 μονάδων αίματος.

Έχοντας λάβει εκπαίδευση πάνω στη νευροδιαφορετικότητα και νοητική αναπηρία, η Τεχνόπολη υπογράφει την πρόσληψη ανάπηρων εργαζομένων.

Με ξεκάθαρη δέσμευση για βιώσιμη ανάπτυξη, η ElvalHalcor διαμορφώνει τη δική της διαδρομή μέσα από υπεύθυνη παραγωγή και καινοτόμα, βιώσιμα προϊόντα.