Η Nexi Ελλάδος υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας

Η Nexi Ελλάδος, μέλος του Ομίλου Nexi, ευρωπαϊκής εταιρείας PayTech, υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευσή της για την προώθηση της ισότητας και της συμπερίληψης στον χώρο εργασίας.

Η υπογραφή πραγματοποιήθηκε από την Επικεφαλής της Nexi Ελλάδος, Κάτια Σταθάκη, και τον Πρόεδρο και Ιδρυτή της Χάρτας Διαφορετικότητας στην Ελλάδα, κ. Σταύρο Μηλιώνη. Στη διαδικασία συμμετείχε και η Θεώνη Τριανταφυλλίδου, Head of Human Resources της Nexi, στο πλαίσιο της κουλτούρας συμπερίληψης και σεβασμού στη διαφορετικότητα που καλλιεργεί ο οργανισμός.

Η ένταξη στη Χάρτα σηματοδοτεί τη συμμετοχή της εταιρείας σε ένα ευρύτερο δίκτυο οργανισμών που προωθούν ίση μεταχείριση και ίσες ευκαιρίες για όλους, ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας, καταγωγής, κατάστασης υγείας, θρησκείας ή σεξουαλικού προσανατολισμού. 

Η Χάρτα αποτελεί πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και λειτουργεί στην Ελλάδα από το 2019, έχοντας συγκεντρώσει μέχρι σήμερα περισσότερες από 350 επιχειρήσεις και οργανισμούς που έχουν επιλέξει να συμμετέχουν στο δίκτυό της.

Σε δήλωσή της, η κ. Σταθάκη ανέφερε: «Στη Nexi πιστεύουμε στη διαφορετικότητα και στην αξία που δημιουργεί για τις ομάδες μας. Όταν άνθρωποι με διαφορετικές δεξιότητες και τρόπους σκέψης συνεργάζονται, η κοινή προσπάθεια γίνεται πιο ουσιαστική και οδηγεί σε καλύτερα αποτελέσματα. Σε μια εποχή όπου η τεχνολογία και η τεχνητή νοημοσύνη διαμορφώνουν νέες πραγματικότητες, η συμπερίληψη αποτελεί βασική προϋπόθεση για υπεύθυνη και βιώσιμη ανάπτυξη. Η ένταξη στη Χάρτα σηματοδοτεί τη σταθερή μας προσήλωση στις αρχές της ισότητας και της συμπερίληψης, και αναδεικνύει τη συνοχή των πολιτικών που ήδη εφαρμόζουμε».

Από την πλευρά της Χάρτας Διαφορετικότητας, ο Σταύρος Μηλιώνης Πρόεδρος του ΚΕΑΝ & Ιδρυτής του Diversity Charter Greece, δήλωσε: «Καλωσορίζουμε τη Nexi Ελλάδος στο δίκτυο της Χάρτας Διαφορετικότητας. Η ένταξή της ενισχύει περαιτέρω τη δυναμική ενός συνεχώς αναπτυσσόμενου οικοσυστήματος επιχειρήσεων που επιλέγουν συνειδητά να επενδύσουν σε ένα εργασιακό περιβάλλον ίσων ευκαιριών και σεβασμού. Ιδιαίτερα σε έναν κλάδο που συνδέεται με την τεχνολογία και την καινοτομία, η συμπερίληψη αποτελεί στρατηγικό παράγοντα βιώσιμης ανάπτυξης. Η δημόσια αυτή δέσμευση της Nexi επιβεβαιώνει ότι η διαφορετικότητα και η συμπερίληψη, είναι θεμέλια μίας σύγχρονης και υπεύθυνης επιχειρηματικότητας».

Για τη Nexi Ελλάδος, η επένδυση στους ανθρώπους της και η καλλιέργεια ενός συμπεριληπτικού περιβάλλοντος αποτελούν διαχρονικές προτεραιότητες. Η υπογραφή της Χάρτας έρχεται ως φυσική συνέχεια αυτής της προσέγγισης, επιβεβαιώνοντας στην πράξη ότι ο σεβασμός, η αξιοκρατία και οι ίσες ευκαιρίες αποτελούν σταθερά στοιχεία της λειτουργίας της.